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劳动纠纷

劳动纠纷

  • 所属分类:诉讼代理
  • 浏览次数:
  • 发布日期:2021-05-25 16:27:25
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民事律师告诉您劳动合同需要条款包括哪些内容

  民事律师告诉您劳动合同需要条款包括哪些内容。劳动合同需要具备以下条款:

  (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。名称是代表用人单位的符号,即注册登记时所登记的名称,相当于自然人的姓名。住所,用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的,以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所需要标明具体地点。具有法人资格的用人单位的法定代表人,是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时需要标明。不具有法人资格的用人单位,需要在劳动合同中写明该单位的负责人。

  (2)劳动者的姓名、住址和居民身份儿证或者其他有效身份儿件号码。姓名,是自然人区别于其他自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记,也即身份儿证上所载为准。劳动者的住址,以其户籍所在的居住地为住所,其经常居住地与住所不一致的,经常居住地视为住所。居民身份儿证号码,即居民身份儿证上记载的号码。

  (3)劳动合同期限。固定期限劳动合同、、以完成一定工作任务为期限劳动合同都需要载明期限。

  (4)工作内容和工作地点。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。工作地点,是指劳动者可能从事工作的具体位置。

(5)工作时间和休息休假。工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下,根据劳动合同、的规定提供劳动的时间。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”


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